99.3.11跟99.3.12的活動意見回饋整理出來了,我也吸取到大家給我的很多寶貴意見,在未來的幾個月我會針對這些意見

辦理相關專業知能之活動,屆時還請大家踴躍參與!另外關於此次時間流程之安排下次會再更精確安排使培訓過程更緊湊!

 

希望未來期初培訓除經驗分享以及回饋方式進行外,還有哪些方式進行?

1.期中的Brown Bag討論與分享

2.文章分享

3.TA同樂會」,讓每個TA有認識對方的機會,對日後工作方面也可以和對方討論

4.最後期末成果發表的影片分享

5.以工作坊方式進行一些模擬教學環境

6.國內其他優良TA成果分享(實例、影片)

7.助理相互認識之研討會、分享會

8.針對屬性不同的課程,分組訓練。每位TA的需求皆有所不同,對於全體TA一起培訓的課程,幫助不大

9.期中經驗交流

10.TA可自行選擇想聽或性質相同的主題

11.發放優良TA期末成果內容,或每週回饋,使新進TA可具體了解,並仿傚之

12.這個方式很好,小組討論可以試著比較細膩的解決各自困境

13.經驗回饋的內容可以主題式區分,ex. TA的實務經驗、TA的時間管理…

14.專題講座

15.學長姐協助教學之影帶觀摩

16.師長心得感想-了解師長對TA幫助前後的想法(經歷TA幫助之老師)

17.教學影片的觀摩

18.演練的方式,透過數分鐘的實作讓新任助理瞭解自己需加強問題之處並可學習他人之處

 

希望本學期我們能舉辦哪方面主題之工作坊?

1.“大學生在想什麼的心理諮商講座

2.領導人課程

3.多元學習、情緒管理、生活養生

4.溝通技巧

5.有關溝通方面的工作坊

6.教學平台操作

7.與學生溝通方式

8.有關於溝通和網站使用方式

9.TA表達、簡報能力、規劃課程的能力

10.教學科技的運用與架設(教學平台甚至是同學推薦的部落格)

11.網站之管理、製作

12.心理諮詢之方法

13.軟體運用,幫助TA製作教具

14.疑難解決或輔導之類主題

15.輔導課如何吸引同學

16.教學媒體製作

17.網路資源運用(ex.網路學園)

18.網路平台資源及電腦網路教學主題

19.班級經營-有需要帶領討論課或新進TA如何融入班級,若能有相關主題之工作坊,實用性或許能大為增加

20.PPT教學(如何作得很漂亮)

21.電腦教學媒體之使用 ex.PPT…

22.紀錄方法

23.教具製作(office系統小撇步)團體帶領的技巧(卡內基、團康)

 

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